مهمة المدرب هي ضمان تطوير مهارات المتعلمين لإرضاء احتياجات سوق العمل. للقيام بذلك ، مطلوب منه التخطيط والتصميم والتسليم والتقييم دورات تدريبية تسمح باكتساب المهارات.
التسجيل في التوظيف مع مكتب التكوين المهني
المهام الرئيسية لموظف بالتكوين المهني
- • تقديم برامج التدريب والموجهين العمل العملي؛
- • المشاركة في حملة الإعلام والاختيار للمتدربين الداخليين؛
- • تنفيذ عمليات تقييم المهارات للمتدربين.
- • الإشراف على أنشطة التدريب في الشركات لصالح المتدربين ؛
- • القيام بالعمليات في إطار إدارة المؤسسة ؛
- • تقديم الدعم الفردي للمتدربين.
الشروط المطلوبة للتوظيف مع مكتب التكوين المهني
- • حاصل على شهادة في الهندسة الزراعية أو ما شابه ذلك (دبلوم يتيح الوصول إلى المقياس 11 من الخدمة المدنية)؛
- • لديك خبرة مهنية تراكمية لا تقل عن 3 سنوات في مجال الإنتاج الزراعي للمحاصيل ؛
- • خبرة في مجال الإنتاج الزراعي: زراعة البيوت المحمية وإدارة المشاتل مرغوب فيه
- • لديك إجادة تامة للغة الفرنسية ، والطلاقة في اللغة الإنجليزية هي أحد الأصول ؛
- • أن يكون عمرك أقل من 45 عاما في تاريخ تولي الخدمة ؛
- • أن يكون مغربي الجنسية؛
الوثائق المطلوبة في التوظيف مع مكتب التكوين المهني
- • يجب ملء نموذج الطلب (F1) (بتنسيق PDF) ، ويمكن تنزيله من الموقع الإلكتروني www.ofppt.ma.
- • سيرة ذاتية حديثة توضح بالتفصيل الخبرة المهنية المتعلقة ب آخر (تنسيق PDF) ؛
- • نسخة من الدبلوم المطلوب (يجب أن تكون الدبلومات الصادرة عن المؤسسات الأجنبية مصحوبة بنسخ من شهادات التكافؤ) (تنسيق PDF) ؛
- • نسخة من بطاقة الهوية (على الوجهين) بصيغة PDF (صفحة واحدة).
طريقة التسجيل في التوظيف مع مكتب التكوين المهني
تسجيل وتطبيق عن طريق إرسال استمارة الطلب في شكل قوات الدفاع الشعبي إلى العرض على الموقع : http://recrutement.ofppt.ma ; الموعد النهائي لاستلام الطلبات هو 13 نوفمبر 2024 في منتصف الليل.
ملحوظة: لن يتم أخذ أي ملف يتم إرساله عبر قناة أخرى غير القناة المذكورة أعلاه في الاعتبار. ستؤدي أي معلومات غير صحيحة إلى إلغاء ملف التطبيق.
تاريخ ومكان الإختبار
سيتم استدعاء المرشحين المختارين مسبقا في الملف لاختبارات التقييم, بما في ذلك التواريخ و سيتم الإشارة إلى أماكن الدورة في وقت لاحق.
يلعب مدرب التطوير الرقمي دورا أساسيا في تدريب جيل جديد من المهنيين الأكفاء في هذا المجال المتطور باستمرار ، ومساهمته أمر بالغ الأهمية لتلبية احتياجات سوق العمل في مجال تكنولوجيا المعلومات الجديدة.
يلعب مدرب التطوير الرقمي دورا حاسما في تطوير مهارات المتدربين في مجال تطوير تقنيات المعلومات الجديدة. هدفها الرئيسي هو تدريب جيل جديد من المهنيين الأكفاء في مجال التنمية الرقمية من خلال تزويدهم بالمعرفة النظرية والعملية اللازمة لتحقيق النجاح في هذا المجال المتطور باستمرار.
مهمة المدرب هي ضمان تطوير مهارات المتعلمين لإرضاء احتياجات سوق العمل في المهارات. لهذا هو مطلوب منه التخطيط والتصميم والاستغناء, وتقييم الدورات التدريبية التي تسمح بتحقيق المهارات.
أكتب تعليقك هنا، من خلاله شاركنا برايك