مقرر مدير المركز الإستشفائي الجامعي محمد السادس بوجدة المتعلق بإجراء مباراة توظيف صيدلي من الدرجة الأولى وممرضين وتقنيي الصحة من الدرجة الأولى يعلن مدير المركز الاستشفائي الجامعي محمد السادس بوجدة أنه:
![]() |
التسجيل في مباراة التوظيف بالمركز الإستشفائي بوجدة |
بناء على الظهير الشريف رقم 1.16.62 الصادر في 17 من شعبان 1437 (24) ماي (2016) بتنفيذ القانون رقم 70.13 المتعلق بالمراكز الاستشفائية الجامعية
بناء على المرسوم رقم 2.17.589 الصادر في 09 ذي القعدة من سنة 1439 (23) يوليوز 2018) بتطبيق القانون رقم 70.13 المتعلق بالمراكز الاستشفائية
بناء على القانون رقم 69.00 المتعلق بالمراقبة المالية للدولة على المنشآت العامة والهيئات الأخرى
بناء على المرسوم رقم 535-03-2 الصادر في 27 ربيع الآخر من سنة 1424 الموافق ل 28 يونيو 2003 بمثابة النظام الأساسي الخاص بمستخدمي المراكز الاستشفائية
بناء على منشور السيد رئيس الحكومة رقم 24/2012 بتاريخ 6 ذو الحجة 1433 الموافق ل 22 أكتوبر 2012 بخصوص تدبير إجراءات التوظيف في المؤسسات والمقاولات العمومية
بناء على المرسوم رقم 2.16.146 الصادر في 13 من شوال 1437 بتاريخ (18) يوليو (2016) بتتميم المرسوم رقم 2.11.621 الصادر في 28 من ذي الحجة 1432 (25) نونبر 2011) بتحديد شروط وكيفيات تنظيم مباريات التوظيف في المناصب العمومية، كما تم تتميمه وتغيره
بناء على المرسوم رقم 2.99.651 الصادر في 25 من جمادى الآخرة 1420 (6) أكتوبر (1999) بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة الأطباء والصيادلة وجراحي الأسنان المشتركة بين الوزارات كما تم تغييره وتتميمه بناء على قرار وزير الصحة رقم 1602.00 الصادر في 10 شعبان 1421 (7) نوفمبر (2000) بتحديد شروط وبرامج وكيفيات تنظيم المباراة الخاصة بتوظيف الأطباء والصيادلة وجراحي الأسنان بوزارة الصحة؛
وعلى المرسوم رقم 2.17.535 الصادر في 7 محرم 1439 (28) سبتمبر (2017) في شان النظام الأساسي الخاص بهيئة الممرضين وتقنيي الصحة المشتركة بين الوزارات، كما وقع تغييره وتتميمه؛
بناء على قرار وزير التجهيز والنقل واللوجستيك والماء ووزير الصحة بالنيابة رقم 119.18 الصادر في 21 من ربيع الآخر 1439 (9) يناير (2018) بتحديد شروط وإجراءات وبرنامج مباراة التوظيف في الدرجة الأولى والدرجة الممتازة ضمن اطر هيئة الممرضين وتقنيي الصحة المشتركة بين الوزارات بوزارة الصحة
بناء على المرسوم رقم 38-64-2 الصادر في 10 ربيع الآخر 1384 موافق 19 غشت 1964 بتحديد النظام المتعلق بولوج مناصب الإدارات العمومية المحتفظ بها للمقاومين
بناء على المرسوم 2.16.145 الصادر في 7 شوال 1437 (2) يوليو (2016) بتغيير وتتميم المرسوم رقم 218-97-2 الصادر في 18 من شعبان 1418 (19) ديسمبر (1997) بتطبيق القانون رقم 81-05 المتعلق بالرعاية الاجتماعية للمكفوفين وضعاف البصر الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم 246-2-1 بتاريخ 11 من رجب 1402 (6) ماي (1982) والقانون رقم 92-07 المتعلق بالرعاية الاجتماعية للأشخاص المعاقين الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم 30-92-1 بتاريخ 22 من ربيع الأول 1414 (10) سبتمبر (1993)
بناء على المرسوم 24-01-2 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 الموافق ل 22 يونيو 2001 بتحديد شروط استفادة مكفولي الأمة من الأسبقية الولوج المناصب العامة بإدارات الدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية
بناء على المرسوم 26-01-2 الصادر في 29 ربيع الأول 1422 الموافق ل 22 يونيو 2001 بتحديد شروط الاحتفاظ في مصالح الإدارات التابعة للدولة والمؤسسات العامة والجماعات المحلية بمناصب لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين وارتكازا على مقرر مدير المركز الاستشفائي محمد السادس بوجدة بتاريخ 04 أكتوبر 2013 ، المتعلق بأنظمة مباريات التوظيف وامتحانات الكفاءة المهنية لولوج الدرجات الخاصة بمستخدمي المركز الاستشفائي محمد السادس بوجدة
بناء على قانون الإطار التعديلي (Loi cadre modificative) للمركز الاستشفائي الجامعي محمد السادس بوجدة لسنة 2024 المصادق عليه من طرف وزارة الاقتصاد والمالية.
المادة الأولى: ينظم المركز الاستشفائي الجامعي محمد السادس بوجدة يوم 2024 NOV 24 .. على الساعة الثامنة صباحا بكلية الطب والصيدلة بوجدة أو بمؤسسات أخرى سيتم الإعلان عنها لاحقا إن اقتضى الحال ، مباراة توظيف صيدلي من الدرجة الأولى (منصب (1) و ممرضين و تقنيي الصحة من الدرجة الأولى (80) منصبا) وذلك في التخصصات التالية:
![]() |
التسجيل في مباراة التوظيف بالمركز الإستشفائي بوجدة |
المادة الثانية: تفتح المباراة المذكورة في وجه المترشحين من جنسية مغربية من الصيادلة الحاصلين على دبلوم الدكتوراه في الصيدلة أو دبلوم معترف بمعادلته له، والممرضين وتقنيي الصحة الحاصلين على دبلوم الاجازة المسلم من قبل أحد المعاهد العليا للمهن التمريضية وتقنيات الصحة التابعة
الوزارة الصحة والحماية الاجتماعية أو دبلوم الدولة للطور الأول للدراسات شبه الطبية المسلم من قبل أحد معاهد تأهيل الأطر في الميدان الصحي التابعين لوزارة الصحة والحماية الاجتماعية أو احدى الشهادات أو الدبلومات المعادلة لها وفقا للتنظيمات الجاري بها العمل.
على ألا يتجاوز من المترشحين البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و 45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية ويمكن تمديد السن الأعلى لفترة تعادل مدة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة.
تخصص 25% من المناصب المتبارى بشأنها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب و 7% لفائدة الأشخاص المعاقين مع مراعاة مقتضيات المادة 3 من المرسوم 145-16-2 بتاريخ 7 شوال 1437 (12) يوليو 2016)
تشتمل المباراة على اختبارات تحدد مددها و معاملتهما كما يلي:
![]() |
التسجيل في مباراة التوظيف بالمركز الإستشفائي بوجدة |
![]() |
التسجيل في مباراة التوظيف بالمركز الإستشفائي بوجدة |
وثائق التسجيل في مباراة التوظيف بالمركز الإستشفائي بوجدة
- طلب خطي يبين فيه الاسم العائلي والشخصي للمترشح (ة) عنوانه، إمضاؤه ورقم هاتفه وكذا التخصص الذي وقع عليه الاختيار ؛
- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل دبلوم الدولة كما هو مشار إليه أعلاه أو شهادة النجاح أو إحدى الشهادات المعادلة له المحددة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة المنشور بالجريدة الرسمية والوثائق المدرجة في قرار المعادلة
- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل بطاقة التعريف الوطنية البيومترية لم يمض على تاريخ تسليمها ثلاثة أشهر؛
- سيرة ذاتية (CV) ؛
- نسخة مشهود بمطابقتها للأصل تثبت صفة مقاوم او مكفول الأمة او عسكري قديم او محارب قديم؛
- نسخة من بطاقة شخص معاق" المسلمة من طرف وزارة التضامن والمرأة والأسرة والتنمية الاجتماعية وذلك طبقا للمادة 8 من المرسوم رقم 18-7-2 صادر في 18 من شعبان 1418 (19) ديسمبر (1997) كما وقع تغييره وتتميمه
- ترخيص كتابي لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الموظفين يسلم من طرف الإدارة المشغلة.
- يتعين على المترشحين المتوفرين على صفة مكفول الأمة وقدماء العسكريين وقدماء المحاربين إرسال ملفاتهم عن طريق رئيس مؤسسة الحسن الثاني للأعمال الاجتماعية لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين.
تبعث طلبات الترشيح بواسطة البريد المضمون الى العنوان التالي: " قسم الموارد البشرية والتطوير المستمر بالإدارة العامة للمركز الاستشفائي الجامعي محمد السادس بوجدة ص. ب 4806 وجدة الجامعة " ، او تودع مباشرة بمصلحة تسيير شؤون الموظفين بإدارة المركز، مع وجوب تحديد التخصص والإطار المتبارى بشأنه على ظرف الارسال الذي يحتوي على ملف الترشيح، ويعد آخر أجل لإرسال او ايداع الترشيحات هو يوم 2024 NOV... على الساعة الرابعة زوالا.
وتجدر الإشارة إلى أن كل ملف ترشيح يصل بعد الأجل المحدد أعلاه أو تنقصه وثيقة من الوثائق السالفة الذكر لن يؤخذ بعين الاعتبار.
المادة الثالثة : ستنشر لائحة المترشحين المتوفرين على الشروط النظامية بالموقع الإلكتروني للمركز الاستشفائي الجامعي محمد السادس ويعتبر هذا https://www.emploi-public.ma وكذا على بوابة الخدمات العمومية )http://www.chuoujda.ma ( بوجدة الإعلان بمثابة استدعاء.
وستنشر لائحة المترشحين الناجحين على المواقع ذاتها ويعتبر هذا الإعلان بمثابة استدعاء للمعنين بالأمر. بالإضافة إلى الوثائق المذكورة أعلاه، فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة ملزمون بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتوظيف والتي ستحدد لاحقا.
أكتب تعليقك هنا، من خلاله شاركنا برايك